具体的に書かれていること

時給に関する説明

一見良さそうに思えても、すぐに求人に応募してはいけません。
まずは、時給がどのくらいなのか調べてください。
ここで時給が希望する金額を満たし、さらに給料が上がるシステムがあることを記載している求人なら信頼できます。
お店によっては指名制度があり、お客さんからたくさん指名されることで、自身の給料に反映されます。
その制度があるお店はモチベーションを維持したまま働けますし、より高収入を得やすいのでおすすめです。

しかし時給に関する説明が少なかったり、小さく書いていたりするお店は信用できません。
そのようなお店で働くとトラブルに巻き込まれるので、正しく判断しましょう。
求人に書かれている情報量が多ければ、それだけ信用できます。

どのくらいの人が働くのか

現在働いている、キャストの人数を調べるのが良い方法です。
たくさんのキャストがいた場合は、労働環境が良いお店だと判断できます。
しかしキャストが少なく、頻繁に求人が出ているお店は、常に人数が少ないのかもしれません。
すると休みたい時に休めず、無理をして働くことになるのでおすすめできません。

お店のホームページを見ると、キャストの人数がわかります。
またキャストの年齢もわかるので、求人を選択する際の参考にしましょう。
同い年くらいの人が多いお店は他のキャストと仲良くなりやすく、楽しく仕事ができます。
年齢が離れていても採用するお店がありますが、他のキャストが自分よりはるかに年下だと、お客さんを獲得するのが難しくなってしまいます。